Tahun segera berganti. Waktunya Anda memulai perencanaan karier agar lebih baik lagi di tahun depan. Anda bisa mengadopsi saran yang diberikan Shelly Gorman, direktur managemen karier dari UNC Kenan-Flagler Business School, tentang beberapa resolusi proaktif yang bisa dilakukan untuk meningkatkan karier Anda.
1. Cek kembali manajemen karier Anda.
Untuk memastikan Anda berada pada jalur karier yang tepat untuk Anda, maka tak ada salahnya untuk mengecek kembali dan intropeksi diri Anda dengan pertanyaan seperti, "Dalam pekerjaan ini apakah saya bisa sepenuhnya memanfaatkan keahlian saya?", "Apa visi lima tahun saya ke depan, dan apakah karier saya yang sekarang bisa mewujudkan hal ini?", "Apakah saya menikmati apa yang saya lakukan sekarang ini?"
2. Miliki pola pikir proaktif.
Terkadang banyak orang yang terperangkap untuk selalu menunjukkan nilai dan kemampuan mereka, tapi sayangnya mereka tidak pernah mendapatkan apa yang mereka inginkan karena mereka tidak berpikir proaktif dan malu bertanya. Dalam manajemen karier, menjadi rendah hati dan proaktif memang sangat dibutuhkan.
3. Temukan "merek" Anda dan "jual diri" Anda.
Seringkali, banyak orang tidak mampu "menjual diri" mereka dengan baik ketika mencari pekerjaan baru atau bersaing untuk mendapatkan posisi baru di kantor mereka saat ini. Temukan berbagai hal yang menjadi kekuatan Anda dalam bekerja. Setelah Anda menemukan kekuatan diri, Anda akan lebih mudah mengkomunikasikan keterampilan, potensi, dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan.
4. Memotivasi diri.
Untuk mendapatkan posisi dan karier yang lebih baik lagi maka Anda tak boleh berhenti untuk tetap belajar dan memotivasi diri. Ambillah sebuah kelas keterampilan atau kembali ke bangku kuliah untuk mengembangkan keterampilan dan memajukan karier Anda tanpa mengganggu pekerjaan Anda.
5. Membangun networking.
Tak bisa dipungkiri bahwa adanya jaringan atau networking bisa berpengaruh pada peningkatan karier Anda. Terutama jika pekerjaan Anda berhubungan dengan orang lain dan membutuhkan adanya hubungan dengan orang lain. Namun Gorman mengatakan, bahwa sebenarnya networking ini hanyalah sebagai alat pendukung untuk melakukan pekerjaan Anda, bukan sepenuhnya dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
6. Terus belajar.
Jangan pernah malu untuk tetap terus belajar dari orang lain yang lebih sukses untuk membantu membangun kemajuan karier Anda. Namun, jangan hanya belajar dari satu orang saja, ada baiknya untuk belajar dari beberapa orang sukses sekaligus. Karena dengan berkonsultasi pada beberapa orang sekaligus, Anda dapat memperkaya wawasan dan pengetahuan dari berbagai sudut pandang.
7. Jangan terlalu banyak berasumsi.
Jangan biarkan asumsi negatif Anda tentang industri atau posisi pekerjaan tertentu menghambat kemajuan karier Anda. Jika kebetulan Anda ditawarkan untuk mengisi posisi jabatan baru, maka jangan terlalu berasumsi negatif. Sebaiknya lakukan beberapa penelitian sederhana tentang pekerjaan tersebut dan posisinya agar Anda bisa melakukannya dengan baik. Jangan mudah menyerah dan pesimis sebelum Anda mencobanya karena terpengaruh berbagai asumsi negatif.
8. Buatlah perencanaan pengelolaan karier.
Buatlah rencana manajemen karier Anda lengkap dengan tolok ukur dan metrik rencana kerja. Hal ini bertujuan untuk membantu visi kerja Anda tetap berada di jalur yang tepat. Selain bekerja, buatlah rencana untuk menghadiri berbagai pertemuan untuk menjalin relasi dengan orang lain sekaligus bisa membantu Anda untuk berpikir proaktif. Seringkali, orang-orang terlena dengan menjalankan kehidupan yang mengikuti arus. Padahal, waktu Anda akan lebih bermanfaat dan menyenangkan, karier pun semakin naik kelas, jika Anda memiliki rencana tertentu pada karier dan hidup.
9. Jadilah teman yang baik untuk diri sendiri.
Kita seringkali mengandalkan teman baik untuk mendapatkan nasihat. Jika Anda begitu yakin dengan nasihat sahabat Anda, mengapa tak coba melakukannya terhadap diri sendiri? Percayalah bahwa Anda bisa memotivasi diri Anda jauh lebih baik karena Andalah yang paling tahu apa yang tepat untuk Anda dan hal yang paling baik yang bisa Anda lakukan.
(Kompas.com)
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Tampilkan postingan dengan label karir. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label karir. Tampilkan semua postingan
Jumat, 30 Desember 2011
Jumat, 04 Februari 2011
11 Kunci Kesuksesan
"Kesuksesan seseorang sekitar 30 persennya ditentukan oleh IQ, sisanya, ditentukan oleh EQ," begitu ucap Sani B. Hermawan, Psi., Direktur Lembaga Daya Insani, beberapa waktu lalu saat temu media.
Sementara dalam buku "Emotional Intelligence", Daniel Goleman menuliskan, kesuksesan seseorang sebanyak 20 persennya ditentukan oleh IQ, sisanya adalah hal-hal lain. Menurut Goleman, hal-hal lain itu adalah yang disebut kecerdasan emosional, seperti kemampuan untuk memotivasi diri, keteguhan menghadapi frustasi; untuk mengendalikan gejolak dan penundaan gratifikasi; meregulasi mood dan tidak membiarkan mood menghambat kemampuan berpikir; serta sifat empati dan mampu berharap.
Menurut Julie Jansen, pengarang "I Don't Know What I Want, But I Know It's Not This", ada 11 kunci kesuksesan seseorang, yakni:
1. Kepercayaan diri
Percaya pada diri sendiri bahwa ia mampu dan realistis memahami dan memperhitungkan keadaan. Sebuah sikap yang kebanyakan orang akan kagumi dalam diri orang lain dan berusaha keras untuk bisa memilikinya.
2. Keingintahuan
Menjadi orang yang bersemangat untuk mencari tahu banyak hal dan belajar, menunjukkan ketertarikan pada hal-hal yang tak terlalu jelas, selalu menjadi orang yang berkata, "Saya ingin mengetahui lebih banyak tentang...."
3. Pengambilan keputusan
Cerdas merangkum suatu hal atau mengambil keputusan dan melakukan keputusan itu, berani mengambil keputusan dan menentukan sesuatu saat terdesak meski tak memiliki segala informasi yang dibutuhkan.
4. Empati
Menunjukkan perasaan kepedulian dan memahami situasi, perasaan, dan motif orang lain, serta berusaha untuk mengerti apa yang mereka rasakan.
5. Fleksibilitas
Mampu mengambil alih, merespon positif terhadap perubahaan, bisa mengikuti arah, mudah beradaptasi, tidak kaku menghadapi pesan ganda.
6. Humor
Melihat diri sendiri dan dunia dengan rasa senang, tidak memandang hidup secara keseluruhan dan diri sendiri terlalu serius. Mampu tertawa dan menjadi orang yang menyenangkan bagi orang lain.
7. Kecerdasan
Mampu berpikir dan bekerja dengan cerdas serta tangkas. Cerdas dengan apa yang dihadapi, tidak mengubah keadaan, berencana sebelum beraksi, bekerja efisien, dan berfokus pada kualitas ketimbang kuantitas. Namun kecerdasan yang ini berbeda dari IQ.
8. Optimisme
Mengharapkan hasil terbaik dan menggali aspek positif dari sebuah situasi, melihat sesuatu dari hal yang positif ketimbang negatifnya.
9. Keteguhan
Memiliki gairah, energi, fokus, dan keinginan untuk bisa mendapatkan hasil yang diinginkan. Motivasi, ketekunan, dan kerja keras adalah aspek-aspek keteguhan ini.
10. Rasa hormat
Mengingat bahwa hal ini sama tak sulit seperti berusaha bersikap baik, melindungi harga diri orang lain, memperlakukan orang lain dengan sikap yang penuh kasih dan dengan sopan santun etika yang ada.
11. Mawas diri
Sebuah bentuk kesadaran diri yang memungkinkan Anda untuk meregulasi diri dengan memonitor diri, mengamati diri, dan mengubah proses berpikir dan sikap. Ini adalah sebuah dasar untuk mengerti diri sendiri. Namun, bedakan dengan terlalu memikirkan diri sendiri dan melihat diri dari segi negatif.
Yang mana dari kesebelas kunci ini yang menjadi kekuatan Anda? Jika tidak yakin, tanyakan kepada orang-orang terdekat Anda mengenai kekuatan atau kelemahan yang Anda miliki dari 11 kunci ini. Namun, perlu diingat, tidak semua orang memiliki semua hal di atas ini dengan kadar yang kuat semua. Hal-hal ini bisa terus dibangun dan dikuatkan.
Penulis: NAD Editor: Nadia Felicia Sumber : careerbuilder
(Kompas.com)
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Selasa, 28 Juli 2009
Penyebab Kegagalan dan Idaman Menjadi Sukses
Sukses adalah idaman setiap orang, tetapi mengapa jauhlebih banyak orang yang gagal tidak hanya di Bisnis Networktetapi juga tempat kerja ? Menurut pengamatan yang dilakukan Andrew Ho (seorangmotivator bisnis jaringan) sekurang - kurangnya ada 14 PENYEBAB KEGAGALAN :
1. Tidak ada tujuan / goal yang tepat
2. Tidak pernah mencatat tujuan - Visualisasi tujuan
3. Tidak ingin bertanggung jawab atas segala tindakan -selalu "mencari alasan" atas kegagalan yang terjadi
4. Tidak ada tindakan yang efektif - hanya sebatas rencanadan pesimis
5. Pembatasan diri - menganggap diri tidak layak sukses. Contoh : tidak berpendidikan, terlalu tua, tidak punya uang
6. Malas - tidak kerja keras, maunya kerja sedikit hasilmelimpah
7. Berteman dengan teman yang "salah" - lebih banyakberinteraksi dengan orang yang gagal, teman yang gagal tidak pernah menunjukkan jalan menuju sukses
8. Kurang dalam mengatur waktu - lebih bayak waktu yangtidak efektif
9. Salah memakai strategi - mungkin kerja keras, tapi hasil nol
10. Kurang pengembangan diri - jarang baca buku /mengumpulkan informasi terbaru dan sesuai dengan bidangyang sedang ia tekuni
11. Tidak ada kesungguhan atau komitmen untuk sukses -mudah putus asa atau menyerah saat menghadapi rintangan
12. Kurang menggunakan kekuatan bawah sadar
13. Kurangnya hubungan antarmanusia yang baik - sedikitorang yang membantunya
14. Bodoh, Sombong dan menganggap diri sendiri paling hebatdan berhenti belajar.
Dan berikut adalah 5 fakta tentang kesuksesan :
1. Tidak ada kaitannya dengan usia- Nelson Mandela menjadi presiden usia 76 tahun- Bill Gates menjadi orang terkaya didunia saat berusia 41 tahun ia menghasilkan sekitar US$ 60 juta perhari- Marconi berhasil menciptakan telepon baru berusia 27 tahun
2. Tidak ada kaitannya dengan warna kulit, bangsa, agama dan keturunan- Jenderal Colin Powell menjadi ahli politik terkenal, keturunan kulit hitam di A.S- Konfusius adalah anak yatim yang menjadi seorang filsuf terkenal didunia
3. Tidak ada kaitanya dengan cacat fisik- Napoleon Bonaparte miliki postur tubuh yang sangat pendek dan wajah yang kurang menarik, tetapi ia bisa menjadi pemimpin pasukan untuk mendirikan satu wilayah besar di Eropa- Bethoven adalah tuna rungu, namun dengan usaha kerasnya ia akhirnya menjadi ahli musik terkenal.
4. Tidak ada kaitanya dengan tingkat pendidikan- Henry Ford tidak pernah duduk dibangku sekolah, tetapi menjadi Raja mobil dunia- Thomas Alfa Edison menjadi ilmuwan walaupunhanya lulusan SD.5. Tidak ada kaitanya dengan latar belakang keluarga- Abraham Lincoln lahir dari keluarga mi
skin, dengan latar belakang tidak bisa dibanggakan. Namun setalah bertahun-tahun berjuang, ia bisa menjadi Presiden Amerika- Water Disney hanyalah pemuda miskin dan mulai bekerja pada usia 20an tahun, tetapi kurang dari 10 tahun kemudian ia berhasil menjadi seorang usahawan terkenal.Nah, dengan mengetahui sebab-sebab mengapa banyak oranggagal dan 5 fakta tentang kesuksesan, semoga saja kitatermasuk orang-orang yang mendapatkan kesuksesan yang telahkita cita-citakan.
Sumber: Yandri Akbar Pasaribu (facebook)
1. Tidak ada tujuan / goal yang tepat
2. Tidak pernah mencatat tujuan - Visualisasi tujuan
3. Tidak ingin bertanggung jawab atas segala tindakan -selalu "mencari alasan" atas kegagalan yang terjadi
4. Tidak ada tindakan yang efektif - hanya sebatas rencanadan pesimis
5. Pembatasan diri - menganggap diri tidak layak sukses. Contoh : tidak berpendidikan, terlalu tua, tidak punya uang
6. Malas - tidak kerja keras, maunya kerja sedikit hasilmelimpah
7. Berteman dengan teman yang "salah" - lebih banyakberinteraksi dengan orang yang gagal, teman yang gagal tidak pernah menunjukkan jalan menuju sukses
8. Kurang dalam mengatur waktu - lebih bayak waktu yangtidak efektif
9. Salah memakai strategi - mungkin kerja keras, tapi hasil nol
10. Kurang pengembangan diri - jarang baca buku /mengumpulkan informasi terbaru dan sesuai dengan bidangyang sedang ia tekuni
11. Tidak ada kesungguhan atau komitmen untuk sukses -mudah putus asa atau menyerah saat menghadapi rintangan
12. Kurang menggunakan kekuatan bawah sadar
13. Kurangnya hubungan antarmanusia yang baik - sedikitorang yang membantunya
14. Bodoh, Sombong dan menganggap diri sendiri paling hebatdan berhenti belajar.
Dan berikut adalah 5 fakta tentang kesuksesan :
1. Tidak ada kaitannya dengan usia- Nelson Mandela menjadi presiden usia 76 tahun- Bill Gates menjadi orang terkaya didunia saat berusia 41 tahun ia menghasilkan sekitar US$ 60 juta perhari- Marconi berhasil menciptakan telepon baru berusia 27 tahun
2. Tidak ada kaitannya dengan warna kulit, bangsa, agama dan keturunan- Jenderal Colin Powell menjadi ahli politik terkenal, keturunan kulit hitam di A.S- Konfusius adalah anak yatim yang menjadi seorang filsuf terkenal didunia
3. Tidak ada kaitanya dengan cacat fisik- Napoleon Bonaparte miliki postur tubuh yang sangat pendek dan wajah yang kurang menarik, tetapi ia bisa menjadi pemimpin pasukan untuk mendirikan satu wilayah besar di Eropa- Bethoven adalah tuna rungu, namun dengan usaha kerasnya ia akhirnya menjadi ahli musik terkenal.
4. Tidak ada kaitanya dengan tingkat pendidikan- Henry Ford tidak pernah duduk dibangku sekolah, tetapi menjadi Raja mobil dunia- Thomas Alfa Edison menjadi ilmuwan walaupunhanya lulusan SD.5. Tidak ada kaitanya dengan latar belakang keluarga- Abraham Lincoln lahir dari keluarga mi
skin, dengan latar belakang tidak bisa dibanggakan. Namun setalah bertahun-tahun berjuang, ia bisa menjadi Presiden Amerika- Water Disney hanyalah pemuda miskin dan mulai bekerja pada usia 20an tahun, tetapi kurang dari 10 tahun kemudian ia berhasil menjadi seorang usahawan terkenal.Nah, dengan mengetahui sebab-sebab mengapa banyak oranggagal dan 5 fakta tentang kesuksesan, semoga saja kitatermasuk orang-orang yang mendapatkan kesuksesan yang telahkita cita-citakan.
Sumber: Yandri Akbar Pasaribu (facebook)
Langganan:
Postingan (Atom)